Anders Neergard

Anders Neergaard är professor i sociologi vid Linköpings universitet.
Min forskning spänner över flera olika fält. Ett är forskning kring arbetsliv, rekrytering och arbetslivskarriärer med fokus på etnicitet/rasifiering, klass och kön. Vad skapar och reproducerar ojämlikhet – speciellt diskriminering och vad är betydelsen av socialt kapital i arbetslivet?
Ett annat fält rör politisk sociologi med fokus på högerpopulism och rasism. Hur skapar populismen i Europa nya former för politisk rasism? Vem deltar i dessa partier och rörelser? Kan kvinnor bli aktiva trots dessa rörelsers antifeministiska politik? Kan personer med utländsk bakgrund ingå trots deras rasism, politik mot migranter och invandring? Vad är kopplingen mellan antifeminism, antimiljö och rasism?
Ett tredje fält rör kollektiv organisering – speciellt intersektionen mellan klass och etnicitet/rasifiering, men även kön. Här är mitt intresse speciellt riktat mot hur migrantarbetare organiserar sig kollektivt, i fackföreningar och migrantorganisationer. Vilka visioner har fackföreningar för framtiden? Hur ser de på representation? Vad är världsbilderna av manliga fackliga representanter med svensk bakkgrund?
Källa: Linköpings universitet
Aktuell bok:
Ojämlika arbetsplatser. Hierarkier, diskriminering och strategier för jämlikhet
Kristina Boréus, Anders Neergard, Lena Sohl
Nordic Academic Press,augusti 2021

Foto: © Linköpings universitet